@ITの記事。
http://monoist.atmarkit.co.jp/fpro/articles/kaizenpro/06/kaizenpro06a.html
職人気質は持っていなきゃいけなくてさらに、柔軟に良い物を取り込む柔軟な気質も必要だと思う。
でも、それって職人気質な人ほど受け入れにくいのよね〜。
今、スーパーできる人の集団も未来どうなっているか・・・。
開発プロセスは、今必要なのではなく
将来の改善の為に必要なのです。
プロセスが出来たから終了ではないのです。
それにしても、現場のモチベーションが低い組織はまずいですな。